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Vous recherchez un poste qui a du sens ?

Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine
animée par des valeurs coopératives fortes ?


ETHIQUABLE défend depuis 2003 un commerce équitable engagé sur l’agriculture paysanne bio. Avec 25 millions de produits équitables et bio commercialisés en 2021, ETHIQUABLE démontre que son modèle innovant et unique en grande surface fait la différence pour plus de 90 organisations de producteurs en France et à travers le monde. ETHIQUABLE est une SCOP de 170 salariés,. Notre siège social est à Fleurance dans le Gers, nous disposons aussi de petits bureaux à Paris, Quito en Equateur et à Tamatave à Madagascar. Notre projet réunit une autres Scop en France, Café Michel I Terra Etica à Pessac, ainsi que les Scop ETHIQUABLE en Allemagne et au Benelux et IDEAS en Espagne.

Voici les 8 postes à pourvoir actuellement :

  • Chef de Secteur Hauts de France (H/F) en CDI
  • Promoteur des ventes Paris (H/F) en CDD
  • Promoteur des ventes Les Yvelines (78) en CDD

Au siège de la Scop à Fleurance dans le Gers :

  • Responsable Approvisionnement & Logistique (H/F) en CDI
  • Opérateur de Conditionnement Chocolaterie (H/F) en CDI
  • Contrôleur de Gestion junior (H/F) en alternance
  • Responsable Développement RH (H/F) en CDI
  • Aide Comptable (H/F) en CDD ou intérim de 2 à 3 mois  

Vous souhaitez nous envoyer une canditature spontanée ? Merci d'adresser votre CV à Assia Petrova apetrova@ethiquable.coop  

 

Responsable Approvisionnement & Logistique (H/F) en CDI
 basé(e) à Fleurance
poste à pourvoir immédiatement


Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre)
à Franck LISTUZZI flistuzzi@ethiquable.coop

 

Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation et en charge des services Approvisionnements et Logistique, vos missions seront variées et stratégiques.
Votre objectif : nous accompagner dans notre développement

Vos missions :


* Animer et encadrer le service logistique

  • Gérer et animer une équipe actuellement de 6 personnes (4 au service approvisionnement & stocks et 2 ‡ la cellule transport)
  • Elaborer et suivre et le plan annuel logistique
  • Définir les objectifs et priorités du service
  • Résoudre les dysfonctionnements, gérer les priorités, les imprévus et leurs impacts

* Piloter et contribuer à des projets transversaux

 

  • Mettre en place un processus de prévisions des ventes et de gestion des stocks
  • Animer le groupe de travail avec la force de vente
  • Définir et ajuster les besoins des acheteurs et des approvisionneurs
  • Echanger avec le contrôle de gestion et reporter à la direction

* Concevoir et mettre en oeuvre une politique de gestion des flux

  • Elaborer, mettre en place et piloter la politique de gestion de flux des matières et informations correspondantes

* Optimiser les flux et stocks au quotidien 

* Définir la politique de stock

  • Optimiser les stocks de matières premières, des produits semi-finis et des produits finis sans générer de manquants/ruptures
  • Gérer les inventaires en garantissant le respect des délais et de la fiabilité des données
  • Coordonner les actions logistiques sur les différents sites/lieux de stockage
  • Optimiser l'organisation des flux internes avec le Responsable Entrepôt.
  • Vérifier et analyser les coûts de stockage

* Superviser et animer le processus transport

 

  • Participer à la définition, au plus près des besoins, des moyens de transport
  • Superviser la sélection du panel de transporteurs (routier) et de transitaires (import) selon les besoins, négocier les tarifs et modalités
  • Préparer les contrats de partenariat avec les prestataires et les assurances
  • Vérifier et analyser les coûts de transport

 

Votre profil

  • Vous justifiez idéalement de 10 ans d’expérience dans la logistique et la gestion de flux.
  • Vous possédez des compétences fortes en approvisionnements et maîtriser les problématiques opérationnelles et les sujets techniques qui découlent de ce type de poste.
  • Vous êtes idéalement issu de l’agroalimentaire et avez déjà une expérience managériale.
  • Vous êtes capable d’apporter des connaissances métiers dans une organisation qui fonctionne de manière très transversale. Vos capacités de communication avec les équipes en amont et en aval sont les clés de votre réussite.
  • Vous avez à ce titre une bonne capacité d’adaptation et savez faire preuve d’écoute  etde bienveillance.
  • Vous êtes reconnu pour vos qualités de management, êtes capable de travailler en transverse, en mode projet avec des interlocuteurs variés.
  • Vous maitrisez les codes, langage, méthodes, procédures et Incoterms du monde du Transport à l'international.
  • Votre niveau d’anglais est courant (la maîtrise de l’espagnol est un plus) et vous avez une très bonne maîtrise des ERP, du pilotage de flux et d’Excel.
  • Vous êtes déjà résidant dans le Gers ou vous souhaitez vous y installer

Conditions

  • CDI
  • Statut cadre
  • Rémunération en fonction de l'expérience
  • Accords d’intéressement et de participation
  • Mutuelle complémentaire payée à 99% par l’entreprise 
  • Chèques déjeuners
  • Invitation au sociétariat après 2 ans d'ancienneté.

 

Commercial / Chef de secteur Hauts de France (H/F) en CDI

Idéalement basé(e) à Lille

poste à pourvoir immédiatement

Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre)
à Cyril TISSERAND ctisserand@ethiquable.coop
+ d'infos : 06 33 27 45 01


Vous êtes le véritable ambassadeur de notre SCOP auprès des points de vente. Vous êtes pleinement responsable de votre secteur et d’un portefeuille d’hypermarchés et de supermarchés que vous développez par vos négociations et une présence sur le terrain très active. Vous faîtes partie d’une équipe de chefs de secteur avec lesquels vous échangez les bonnes pratiques. Vous bénéficiez d’une formation continue pour améliorer vos techniques d’approches commerciales et pour intégrer notre outil de gestion client.

Itinérant(e), vous travaillez en collaboration avec le responsable régional des ventes. Votre secteur s’étend sur les départements 59, 62, 80, 60, 02, 08. Vous êtes idéalement basé(e) à Lille.

Vos missions

  • Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients essentiellement GMS.
  • Vous construisez une relation durable avec vos clients à qui vous apportez conseil et expertise, notamment dans leurs choix d'assortiments et d’implantations.
  • Vous optimisez la visibilité des produits.
  • Vous assurez la prospection de points de vente stratégiques.
  • Vous remontez les informations et recommandez des actions correctives.
  • Vous participez à la sensibilisation au commerce équitable et à l’agriculture biologique.

Votre profil

Vous avez un véritable tempérament commercial et justifiez d’une première expérience d’au moins deux ans en tant que chef de secteur auprès de la GMS.

Rigoureux(se), autonome, doté(e) d’un goût pour le terrain, vous souhaitez intégrer une entreprise avec une culture citoyenne et solidaire.

Votre investissement associé à vos qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste.

Permis B indispensable.

Conditions

CDI / Salaire Fixe + variable et 13ème mois
Vous bénéficiez des avantages liés à votre fonction : véhicule de fonction, téléphone portable, ordinateur, remboursement de frais professionnels.
Vous bénéficiez également des avantages de notre SCOP : mutuelle complémentaire payée à 99% par l’entreprise, accords d’intéressement et de participation, invitation au sociétariat après 2 ans d'ancienneté.

 

2 promoteur de vente (H/F) en CDD 12 mois

-> dans les Yvelines (78) : idéalement basé(e) à Versailles
-> à Paris : arrondissements 1, 2, 7, 8, 9, 10, 15, 16, 17, 18, 19

Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre)
à Cyril TISSERAND ctisserand@ethiquable.coop
+ d'infos : 06 33 27 45 01

 

Nous recherchons 2 promoteurs de ventes responsables des portefeuilles de clients constitués de magasins répartis respectivement sur les secteurs géographiques suivants : 

  • dans les Yvelines (78) : vous êtes idéalement basé(e) à Versailles
  • à Paris : arrondissements 1, 2, 7, 8, 9, 10, 15, 16, 17, 18, 19

Rattaché(e) au Responsable des Ventes Régionales Cyril et au commercial du secteur, votre mission consiste à développer la présence et la visibilité de nos produits :

  • Vous négociez la présence de nos références dans les linéaires.
  • Vous êtes responsable du réassort des produits en fond de rayon, de la gestion du stock en réserve, de la prise de commande (chez les clients directs), du bon balisage des produits en rayons, des implantations en phase avec nos recommandations et dans certains cas à faire de la mise en rayon.
  • Vous être amené(e) à réaliser et/ou à mettre en place des animations, participer à des implantations, mettre en place des opérations promotionnelles en hypermarchés/supermarchés en binôme avec le Chef de Secteur.

Votre profil

Vous justifiez d'une première expérience en Grande distribution réussie dans le domaine du merchandising et/ou promotion des ventes sur le terrain.

Vous maîtrisez les techniques de merchandising et les codes de la grande distribution.

Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le), votre tempérament commercial, dynamique et soucieux de l’esthétique vous permettra de relever ce challenge et de réaliser votre mission en toute autonomie.

Permis B obligatoire.

Poste itinérant

Conditions

CDD de 12 mois dû à un accroissement temporaire d’activité (possibilité de CDI)
13ème mois, véhicule, ordinateur, téléphone portable fournis, frais remboursés, mutuelle (individuelle ou famille) prise en charge à 99% par la Scop

 

1 Opérateur Conditionnement Chocolaterie (H/F) en CDI

poste à pourvoir immédiatement à Fleurance, Gers

Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre) par mail
à Maxime DECOENE mdecoene@ethiquable.coop 
+ d'infos : 06 47 57 84 76


Au sein de l’atelier Chocolaterie, vous intervenez sur l’étape finale de production liée au conditionnement des tablettes de chocolat (ou d’autres produits chocolatés).
Vous assurez la conduite de la plieuse et de l'étuveuse afin d'emballer les tablettes de chocolat provenant du moulage. Vous veillez à la qualité des produits en respectant les procédures en place (fiches process, recettes, modes opératoires) et les règles concernant la sécurité alimentaire et la sécurité au poste. Vous recevrez une formation interne nécessaire au développement de votre polyvalence afin de pouvoir assurer les tâches de fabrication sous votre responsabilité.
Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur les autres lignes de production (biscuiterie, épices, vrac). 
Selon votre profil et votre expérience, vous pouvez intervenir également en tant que référent d’équipe et référent sécurité. 

Votre profil

  • Vous avez une première expérience en production agro-alimentaire et des connaissances (sensibilité) en Qualité agro-alimentaire, normes d’hygiène et de sécurité (démarche HACCP
  • Vous avez des capacités d'écoute et vous savez rester attentif(ve) au respect des instructions et des consignes.
  • Vous êtes doté(e) d’une bonne habileté manuelle et vous savez faire preuve de rapidité et de dynamisme.
  • Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et communiquer avec vos pairs et votre hiérarchie.

Conditions

CDI - 35 heures par semaine avec modulation sur l’année et horaires postés matin et après-midi.
Vous bénéficiez des avantages liés à notre Scop : mutuelle de santé (individuelle ou famille) prise en charge à 99%, retraite complémentaire, chèques déjeuners, 13è mois, intéressement et participation, invitation au sociétariat après 2 ans d'ancienneté dans la Scop.

 

Contrôleur de Gestion Junior (H/F), contrat en alternance

poste à pourvoir immédiatement à Fleurance, Gers

Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre) par mail
à Pascale LEROYER pleroyer@ethiquable.coop
+ d'infos : 05 62 06 00 63

 

En contrat d’alternance au sein de l’équipe contrôle de gestion, vous participez aux missions suivantes :

  • Coût de revient : participer aux travaux de suivi et d’actualisation des coûts de revient et des prix de vente
  • Animation de la démarche budgétaire : élaboration/actualisation du budget avec les différents services concernés ; suivi budgétaire, reporting, analyse des écarts ; élaboration des probables ; maîtrise des stocks ; actualisation des tableaux de bords par activité.
  • Comptabilité : participer aux travaux de clôtures des comptes pour les situations et bilans ; participer ponctuellement aux travaux comptables en appui à la comptabilité fournisseur si besoin. 
  • Etablir et rédiger toutes les analyses utiles aux dirigeants et aux cadres opérationnels.
  • Participation aux différents projets transversaux.

Votre profil

Vous préparez une formation supérieure en Finance/Contrôle de Gestion, vous bénéficiez d’une première expérience en contrôle de gestion, idéalement en contrôle de gestion industrielle ou en GMS.

Vous êtes rigoureux(se), autonome, avez le sens des responsabilités et de bonnes capacités d’organisation.

Vous appréciez le travail en équipe et avez de bonnes capacités relationnelles et de communication.

Vous avez préalablement travaillé sur un ERP et vous êtes parfaitement à l'aise avec Excel (fonctions avancées, tableaux croisés, base de données...) et les outils informatiques en général.

La maîtrise de l’espagnol et de l’anglais est un plus.

 

Responsable Développement RH (H/F), CDI

poste à pourvoir immédiatement à Fleurance, Gers

Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre) par mail
à Muriel DECOUT mdecout@ethiquable.coop 
+ d'infos : 06 15 17 51 78


En lien direct et étroit avec la direction, vous assurez le développement des ressources humaines pour le groupe et apportez votre expertise RH aux opérationnels. Vous êtes le garant de la bonne adéquation entre la stratégie de développement d’entreprise et le management des Ressources Humaines.

Vos missions

  • Participation à la définition de la stratégie RH : proposer et faire valider la nature et le planning des projets RH auprès de la Direction ; accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, rupture de contrat, entretien d’évaluation, promotion, relations sociales...), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques. 
  • Processus RH : après avoir fait un diagnostic de l’existant, faire des propositions d’amélioration du processus et accompagner les managers dans la mise en place de ces améliorations, processus et critères de recrutement, processus de gestion de carrière, plan de formation, gestion du turn-over, intégration des nouveaux. 
  • Suivre la mise en place et le respect de nos accords d’entreprise, les faire évoluer si besoin, en proposer de nouveaux si nécessaire.
  • Participer aux réunions avec les IRP
  • Recrutement : participer avec la direction de l’entreprise à la définition d’une politique de recrutement cohérente, interne (mutation, promotion) et externe, en fonction des axes stratégiques de développement ; mettre en place les outils de sourcing, définition de profil, diffusion d’offres, relations avec les partenaires de l’emploi, évaluation des profils, sélection des candidats, mener des entretiens, reporting sur les entretiens. 
  • Suivre l’activité et l’intégration du salarié dans l’entreprise. 
  • Anticiper les évolutions de l'entreprise à moyen et à long terme en mettant en place des plans de gestion prévisionnelle des effectifs ; mettre en place des actions de formation, définir leur contenu, savoir utiliser les dispositifs de financement à la disposition de l’entreprise. 
  • Uniformiser les processus d’entretiens d’évaluation et entretiens professionnels et suivre leur bonne réalisation ; agréger et synthétiser les résultats formalisés d'entretiens annuels et proposer un plan d’actions en conséquence. 

Votre profil

Formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales

Minimum 5 ans d’expérience dans le développement RH en entreprise (recrutement / GPEC / Formation.)

Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, politique salariale, paye, convention collective, relations sociales.

Conditions

CDI - Vous bénéficiez des avantages liés à notre Scop : mutuelle de santé (individuelle ou famille) prise en charge à 99%, retraite complémentaire, chèques déjeuners, 13è mois, intéressement et participation, invitation au sociétariat après 2 ans d'ancienneté dans la Scop.

 

Aide Comptable (H/F), CDD de 2 mois

poste à pourvoir immédiatement à Fleurance, Gers

Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre) par mail
à Damien NEGRIE dnegrie@ethiquable.coop 
+ d'infos : 05 32 10 86 57

Nous cherchons un(e) Assistant(e) Comptable Autonome ou Aide Comptable (H/F) pour une mission de 2 à 3 mois (jusqu’au octobre). 
Vous venez en renfort au sein de notre service comptabilité générale. En relation avec un Comptable confirmé, vous serez en charge de :

  • la saisie comptable
  • l’enregistrement au quotidien des opérations de trésoreries 
  • la révision comptable
  • les missions peuvent être amenée à se développer en fonction de votre évolution et de vos attentes. 

Votre profil

De formation en comptabilité obligatoire, vous avez idéalement une première expérience en comptabilité générale (PME ou cabinet).

Vous êtes rigoureux/euse et autonome, vous avez le sens des responsabilités et de bonnes capacités d’organisation.

Vous appréciez le travail en équipe et avez de bonnes capacités relationnelles et de communication.

Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques (logiciel de comptabilité et Excel notamment).