SCOP ETHIQUABLE offre emploi

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Vous recherchez un poste qui a du sens ?

Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine
animée par des valeurs coopératives fortes ?


ETHIQUABLE défend depuis 2003 un commerce équitable engagé sur l’agriculture paysanne bio. Avec 25 millions de produits équitables et bio commercialisés en 2019, ETHIQUABLE démontre que son modèle innovant et unique en grande surface fait la différence pour plus de 80 organisations de producteurs en France et à travers le monde. ETHIQUABLE est une SCOP de 140 salariés, dont 81 sociétaires. Notre siège social est à Fleurance dans le Gers, nous disposons aussi de petits bureaux à Paris, Quito en Equateur et à Tamatave à Madagascar. Notre projet réunit 2 autres Scop en France, Café Michel à Pessac et Gourmandes et Cie à Castanet-Tolosan, ainsi que les SCOP ETHIQUABLE en Allemagne et au Benelux et IDEAS en Espagne.

Actuellement, les postes à pourvoir sont :

  • 1 Animateur Qualité (H/F) en CDI
  • 1 Comptable Général (H/F) en CDI
  • 1 Promoteur des ventes (H/F) Toulouse en CDD 12 mois
  • 1 Comptable/Gestionnaire Administration du personnel en CDI

Animateur Qualité (H/F) en CDI
basés au siège ETHIQUABLE à Fleurance

poste à pourvoir immédiatement

Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre) par mail à
Assia PETROVA apetrova@ethiquable.coop et Jérémie CERVERA jcervera@ethiquable.coop

La Scop ETHIQUABLE actuellement mène un projet de construction de la première chocolaterie française dédiée exclusivement au cacao équitable et biologique. La chocolaterie se situe à Fleurance dans le Gers (32) et son ouverture est prévue pour le printemps 2021.

En tant qu'animateur.trice qualité, vous participez à la cohérence du Système de Management Qualité et vous vous assurez que les exigences du système soient communiquées et appliquées sur le terrain de manière homogène pour l'ensemble de la production (chocolaterie, atelier de conditionnement).

Rattaché au Responsable Qualité de la Scop, vos principales missions consistent à :

Mettre en place et suivre les règles d’hygiène en production, assurer la gestion de la sanitation, l’inspection et le traitement des non-conformités internes.

Piloter la démarche HACCP : mettre en place et assurer les suivies du plan, des procédures et des documents d’enregistrement en lien avec la démarche HACCP, former et sensibiliser les équipes.

Suivre et mettre à jour la gestion documentaire en production en s’assurant de la bonne compréhension et de la diffusion des documents.

Contribuer à l’établissement d’une démarche d’amélioration continue, à la mise à jour des indicateurs Qualité ainsi qu’à la réalisation des audits internes et au traitement des écarts.

Être le garant du bon fonctionnement de la traçabilité et du respect du FIFO pour des contrôles ponctuels et des tests de traçabilité.

Participer ensemble avec l’équipe Qualité à l’animation de la démarche Sécurité Environnement Sureté et RSE pour le site de la Chocolaterie et de l’atelier de conditionnement. 

Votre profil

De formation minimum Bac +3 en Qualité vous possédez une expérience de minimum 5 ans en qualité dans la production agroalimentaire idéalement avec une spécialisation en produits chocolatées et sucrées.

Vous êtes une personne dotée d'un bon sens relationnel. Vous êtes rigoureux, méthodique et vous savez faire preuve de pédagogie et de conviction dans l'exercice de votre fonction.

Ce poste nécessite de bonnes compétences en qualité agro-alimentaire, normes ISO, démarche HACCP.

Conditions

Poste en CDI, salaire selon vos expériences et profil.
Vous bénéficiez des avantages liés à notre Scop :  tickets restaurants, mutuelle complémentaire prise en charge à 99% par l’entreprise et retraite complémentaire, intéressement et participation.
 

Comptable Général (H/F) - CDI
basés au siège ETHIQUABLE à Fleurance

poste à pourvoir immédiatement

Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre) par mail à
Assia PETROVA apetrova@ethiquable.coop et Emmanuelle ESPIE eespie@ethiquable.coop


Vous intégrerez l’équipe du pôle comptabilité/gestion pour participer aux missions suivantes :

Assurer la comptabilité générale du groupe composé de quatre sociétés, de la saisie jusqu’à la préparation des éléments pour le bilan

Assurer le suivi de la trésorerie : gestion des règlements, saisie des opérations de banque, rapprochements bancaires

Préparation et réalisation de déclarations fiscales : TVA, DEB, …

Participation à l’établissement des situations comptables et à la révision des comptes annuels (préparation des écritures de bilan, constitution du dossier de clôture)

En relation avec les dirigeants, le cabinet d’expertise comptable et les commissaires aux comptes

Prise en charge divers dossiers administratifs

Votre profil

De formation supérieure en comptabilité (BTS Comptabilité, DCG, DSCG), vous avez acquis une expérience réussie et confirmée de 4 à 5 ans dans le domaine de la comptabilité générale, de préférence au sein d'une PME et/ou en cabinet d’expertise comptable.

Vous êtes rigoureux et autonome, vous avez le sens des responsabilités et de bonnes capacités d’organisation.

Vous appréciez le travail en équipe et avez de bonnes capacités relationnelles et de communication. Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques (logiciel de comptabilité et Excel notamment).

Conditions

Poste en CDI, salaire selon vos expériences et profil.
Vous bénéficiez des avantages liés à notre Scop :  tickets restaurants, mutuelle complémentaire prise en charge à 99% par l’entreprise et retraite complémentaire, intéressement et participation.

 

1 Promoteurs des ventes (H/F) en CDD 12 mois
 à Toulouse (zone Sud-Ouest)

poste à pourvoir immédiatement

Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre) par mail à
Assia Petrova apetrova@ethiquable.coop

Rattaché au Chef des Ventes Régionales et au commercial du secteur, vous êtes responsable d’un portefeuille de clients constitué de magasins répartis sur votre secteur géographique.

Votre mission consiste à développer la présence et la visibilité de nos produits :

Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients essentiellement GMS.

Vous êtes responsable du réassort des produits en fond de rayon, de la gestion du stock en réserve, de la prise de commande (chez les clients directs), du bon balisage des produits en rayons, des implantations en phase avec nos recommandations et dans certains cas à faire de la mise en rayon.

Vous êtes amené(e) à réaliser et/ou à mettre en place des animations, participer à des implantations, mettre en place des opérations promotionnelles en hypermarchés/supermarchés en binôme avec le Chef de Secteur.

Votre profil

Vous avez une sensibilité aux produits issus du commerce équitable et de l’agriculture biologique. Homme ou femme de terrain, vous justifiez d'une expérience en grande distribution réussie dans le domaine du merchandising et/ou promoteur des ventes sur le terrain.

Vous devrez maîtriser les techniques de merchandising et les codes de la grande distribution, savoir lire un planogramme, établir un squelette, implanter et réimplanter.

Vous êtes rigoureux et ponctuel, votre tempérament commercial, dynamique et soucieux de l’esthétique vous permettra de relever ce challenge et de réaliser votre mission en toute autonomie.

Permis B indispensable

Conditions

Poste itinérant - CDD de 12 mois dû à un accroissement temporaire d’activité (possibilité de renouvellement). Contrat 35H /semaine avec salaire fixe.
Vous disposez d’avantages liés à votre fonction : véhicule de fonction, téléphone portable, ordinateur, frais professionnels, mutuelle complémentaire payée à 99% par l’entreprise.


1 Comptable/Gestionnaire Administration du personnel (H/F) - CDI
basés au siège ETHIQUABLE à Fleurance
poste à pourvoir immédiatement

Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre) par mail à
Assia PETROVA apetrova@ethiquable.coop


Au sein de l’équipe du pôle comptabilité/gestion (11 pers), vos responsabilités portent sur la gestion administrative du personnel en lien avec la RRH et la gestion des variables paie en prenant en compte les spécificités SCOP sur toutes les sociétés du Groupe coopératif et le suivi de la comptabilité du cycle social du personnel. Vos missions en détails :

Gestion Administrative du personnel

  • Temps de travail (suivi des forfaits jours/heures, absences et périodes de suspension des contrats)
  • Gestion et suivis des dossiers mutuelle et prévoyance

Prise en charge du traitement des données variables de paye de l’ensemble du personnel (160 personnes)

  • Assurer l'interface avec le cabinet d'expertise-comptable (paie externalisée)
  • Préparation des éléments variable de paye (congés, RTT, frais de déplacement, chèques déjeuner, avantages en nature)
  • Contrôle des bulletins de salaire

Tenue de la comptabilité liée au personnel (cycle social)

  • Contrôle des écritures et OD de paye révision et contrôle de l’ensemble des comptes liés au cycle social
  • Suivi et règlement de certaines déclarations et cotisations annuelles obligatoires (1% formation, taxe d’apprentissage, médecine du travail, contribution CSE, Union des SCOP, etc…) ;
  • Appui en cas de contrôles fiscaux et sociaux

Intéressement, Participation et Capital

  • Calcul de la répartition individuelle de l’épargne salariale
  • Etablissement des bulletins d’information individuelle pour l’intéressement et la participation
  • Suivi des dossiers de demande de déblocage anticipée
  • Calcul et suivi du capital souscrit par les sociétaires
  • Information annuelle aux sociétaires du capital souscrit (bordereaux cumulatifs)

Assurer la comptabilité générale du groupe composé de quatre sociétés, de la saisie jusqu’à la préparation des éléments pour le bilan

  • Assurer le suivi de la trésorerie : gestion des règlements, saisie des opérations de banque, rapprochements bancaires
  • Préparation et réalisation de déclarations fiscales : TVA, DEB, …
  • Participation à l’établissement des situations comptables et à la révision des comptes annuels (préparation des écritures de bilan, constitution du dossier de clôture)
  • En relation avec la direction de la Scop, le cabinet d’expertise comptable et les commissaires aux comptes
  • Prise en charge divers dossiers administratifs
     

Votre profil

Formation Bac + 2 en comptabilité ou paye, vous bénéficiez d’une première expérience en gestion administrative du personnel (minimum 3 ans).

Vous êtes rigoureux, manipulez les chiffres avec aisance, avez le sens des responsabilités et vous savez faire preuve de discrétion.

Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et de communication et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques (logiciel de comptabilité et Excel notamment) en général.

Condition

Poste en CDI, salaire selon vos expériences et profil.
Vous bénéficiez des avantages liés à notre Scop :  tickets restaurants, mutuelle complémentaire prise en charge à 99% par l’entreprise et retraite complémentaire, intéressement et participation.