Vous recherchez un poste qui a du sens ?

Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine
animée par des valeurs coopératives fortes ?

ETHIQUABLE défend depuis 2003 un commerce équitable engagé sur l’agriculture paysanne bio. Avec 32 millions de produits équitables et bio commercialisés en 2022, ETHIQUABLE démontre que son modèle innovant et unique en grande surface fait la différence pour plus de 100 organisations de producteurs en France et à travers le monde. ETHIQUABLE est une SCOP de 165 salariés, reconnue Entreprise solidaire d'utilité sociale par l'Etat.

Notre siège social est à Fleurance dans le Gers et nous disposons aussi de bureaux à Paris, Quito en Equateur et à Tamatave à Madagascar. Notre projet réunit une autres Scop en France, Café Michel I Terra Etica à Pessac, ainsi que la Scop ETHIQUABLE au Benelux et IDEAS en Espagne.

Voici les postes à pourvoir actuellement (et très, très rapidement) :

• Commercial / Chef de secteur Alimentaire en GMS (H/F) Poste itinérant Départements 91 Essonne et 94 Val de Marne en CDD - 11mois, idéalement basé(e) sur Créteil
• Commercial / Chef de secteur Commercial en GMS (H/F) Haut et Bas Rhin- idéalement basé sur Strasbourg en CDI
• Promoteur des ventes Départements 69 Rhône & 38 Isère (H/F) en CDI

Au siège de la Scop à Fleurance dans le Gers :

• Contrôleur(se) de gestion (H/F) en CDI
• Responsable QHSE (H/F) en CDI

 

Vous souhaitez nous envoyer une canditature spontanée ? Merci d'adresser votre CV à recrutement@ethiquable.coop  
 

Commercial / Chef de secteur Alimentaire GMS (H/F) en CDD 11 mois
Départements Essonne (91) et Val de Marne (94)
Poste itinérant idéalement basé(e) à Créteil

Commercial / Chef de secteur Alimentaire GMS (H/F) en CDI
Départements Haut-Rhin (68) et Bas-Rhin (67)
Poste itinérant idéalement basé(e) à Strasbourg

Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre) à
recrutement@ethiquable.coop 
 

Vous êtes le/la véritable ambassadeur(rice) de notre SCOP auprès des points de vente et êtes pleinement responsable de votre secteur et d'un portefeuille d'hypermarchés et de supermarchés que vous développez par vos négociations et une présence terrain très active.

Vous faîtes partie d'une équipe de chefs de secteur avec lesquels vous échangez les bonnes pratiques et bénéficiez d'une formation continue pour améliorer vos techniques d'approches commerciales et intégrer notre outil de gestion client. Itinérant(e), vous êtes rattaché(e) au siège situé à Fleurance dans le Gers et travaillez en collaboration avec le responsable régional des ventes. 

Vos Missions

• Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients essentiellement GMS
• Vous construisez une relation durable avec vos clients à qui vous apportez conseil et expertise, notamment dans leurs choix d'assortiments et d’implantations
• Vous optimisez la visibilité des produits
• Vous assurez la prospection de points de vente stratégiques
• Vous remontez les informations et recommandez des actions correctives
• Vous participez à la sensibilisation au commerce équitable et à l’agriculture biologique

Votre profil

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant un véritable tempérament commercial et justifiant d’une première expérience d’au moins deux ans en tant que chef de secteur auprès de la GMS.

Rigoureux(se), autonome, doté(e) d’un goût pour le terrain, vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement avec une culture citoyenne et solidaire.

Votre investissement associé à vos qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste.

Permis B indispensable.

Avantages

• Primes commerciales
• Forfait annuel de 211 jours avec JRTT
• 13ème mois
• Épargne salariale (intéressement et participation)
• Mutuelle des SCOP prise en charge par l’entreprise à 99%
• Retraite supplémentaire après un an d’ancienneté
• Invitation au sociétariat après 2 ans dans la Scop
• Réductions Tarifaires sur les produits de la société
• Véhicule de fonction
• Ordinateur et téléphone portable

 

Intégré(e) à la Direction financière, vous êtes rattaché (e) au DAF et vous rejoignez une équipe composée de 2 contrôleurs de gestion et de 10 comptables. Vous analysez la performance économique et financière de notre société composée d’une usine de production et des flux logistiques (à préciser), afin d’aider la direction dans le pilotage de ces activités.

Vos missions

• Calcul, suivi et analyse des indicateurs économiques (coût de revient, valorisation des stocks….)
• Calcul des tarifs et des prix de cession
• Etablir toutes les analyses utiles aux dirigeants et aux cadres opérationnels
• Réaliser des reportings mensuels et tableaux de bord
• Co-pilotage du développement de nouveaux outils (avec le responsable informatique) et mise en œuvre de nouvelles méthodes et procédures pour les différentes entités
• Participer au processus budgétaire annuel, en assurer le contrôle et le pilotage tout au long de l'année.
• Appui et conseil auprès des opérationnels et des dirigeants en vue de l’optimisation de la gestion des ressources et pour appui à la prise de décision
• Participation à des projets transversaux

Votre profil

Diplômé(e) d'une formation supérieure en Finance/Contrôle de Gestion, vous bénéficiez d’une première expérience en contrôle de gestion, idéalement en contrôle de gestion industriel.
Vous êtes rigoureux, autonome, avez le sens des responsabilités et de bonnes capacités d’organisation.
Vous appréciez le travail en équipe et avez de bonnes capacités relationnelles et de communication.
Vous avez préalablement travaillé sur un ERP et vous êtes parfaitement à l'aise avec Excel (fonctions avancées, tableaux croisés, base de données...) et les outils informatiques en général.
La maîtrise de l’espagnol et de l’anglais serait un plus.
Doté de d’une bonne aisance relationnelle, vous êtes curieux, analytique et force de proposition.
Vous êtes également méthodique et organisé et maitrisez parfaitement Excel.

Conditions

Contrat à Durée Indéterminée 

Avantages

• 13ème mois
• Épargne salariale (intéressement et participation)
• Mutuelle des SCOP prise en charge par l’entreprise à 99% 
• Invitation au sociétariat après 2 ans dans la Scop
• Retraite supplémentaire après un an d’ancienneté
• Réductions tarifaires sur les produits de la Scop
• Titres-restaurant

 

Responsable QHSE Groupe (H/F) en CDI 
poste à pourvoir immédiatement à Fleurance, Gers

Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre) par mail à
recrutement@ethiquable.coop

 

Vous traiterez la partie aval de l’activité en lien direct avec les agronomes et les organisations paysannes que vous accompagnerez. Vous serez en charge de la qualité des matières premières, des produits transformés et conditionnés chez les sous-traitants et des produits finis fabriqués et conditionnés sur le site de de Fleurance. Le groupe Ethiquable compte plusieurs entités juridiques sur le territoire français et à l’International.

Vos Missions

1/ Coordination et animation de la démarche QHSE

• Gérer le SMQ dans son entier
• Mettre en place et faire évoluer les procédures qualité pour répondre aux exigences des clients, aux contraintes internes et aux obligations légales ou normatives
• Garantir la qualité auprès des clients (processus internes, qualité fournisseurs et sous-traitants),
• Structurer le process de contrôle sur les matières et produits aux différentes étapes de fabrication (usine de production, conditionnement de matière, produits en sous-traitance) et en assurer le suivi
• Organiser et superviser les audits qualité internes et analyser les résultats et les écarts et proposer des actions correctives en vue des audits de certification et de leur renouvellement (BIO, FLO, SPP, BEF, COSMOS et PME+)
• Être le/la garant(e) des certifications (labels du commerce équitable et de l’agriculture biologique)
• Piloter des analyses de risque et faciliter la prise de décision pour tout événement lié à la qualité
• Piloter le déploiement des programmes HACCP pour garantir la sécurité alimentaire
• Prendre en charge les plans de rappel/blocage produits et conduire les analyses de cause
• Suivre les indicateurs sécurité alimentaire et qualité/hygiène et prendre les décisions nécessaires en cas d’écart ou de situation de crise
• Assurer le lien en interne avec les autres services de l’entreprise et notamment les agronomes et les coopératives pour la partie aval
• Réaliser un travail de veille réglementaire
• Suivre & analyser des tableaux de bords et indicateurs divers

2/ Management

• Manager le service QHSE composé de 4 personnes et accompagner l’équipe dans son développement
• Management transverse avec les responsables de service pour identifier les chantiers d’amélioration et les moyens à mettre en œuvre pour déployer la politique QHSE
• Définir la politique QHSE du Groupe (en France et en Europe), en termes d'objectifs en matière de qualité et de prévention des risques en fonction du contexte réglementaire en France et International (cadre législatif, Conseiller la Direction Générale en matière de sécurité, qualité, environnement et RSE certifications, ...)
• Animer les comités de pilotage mensuels du système de management qualité et les revues de Direction

3/ Pilotage des Projets R&D et amélioration continue

• Piloter des phases de recherche en coordination avec les services concernés (agronomes, commerce, marketing et production)
• Suivre des phases de développement et de lancement de la production de nouveaux produits
• Piloter des projets majeurs d’amélioration continue
• Promouvoir la politique QHSE au sein des coopératives partenaires en support des agronomes et ce en cohérence avec les enjeux stratégiques sociaux et environnementaux

Votre profil 

Pour ce poste, nous recherchons une personne titulaire d'un BAC +3 à BAC+5 en management Qualité et/ou en HSE. Vous avez une dominante qualité et vous justifiez d’une première expérience en industries agroalimentaire dans la fonction de Responsable Qualité. Vous avez une réelle fibre terrain et qualité produit.
Grâce à votre parcours, vous maitrisez l'environnement industriel, les normes ISO  22000 ou IFS (c’est un plus) ainsi que l'amélioration continue.
Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'adaptation, d'un excellent relationnel et savez gérer vos priorités.

Avantages

Forfait annuel de 211 jours avec JRTT
• 13ème mois
• Épargne salariale (intéressement et participation)
• Mutuelle des SCOP prise en charge par l’entreprise à 99%
• Invitation au sociétariat après 2 ans dans la Scop
• Retraite supplémentaire après un an d’ancienneté
• Réductions tarifaires sur les produits de la Scop
• Titres-restaurant