Avant que le doute ne s'immisce ou qu'une soudaine confusion ne vous envahisse à la lecture de cet article, Ethiquable reste bien une société coopérative et participative qui appartient à ses salariés.
Alors, pourquoi donc installer un Conseil d'administration à l'instar des entreprises cotées au CAC 40 au sein de notre sémillante Scop ? Tout simplement, parce que nous avons atteint le seuil fatidique des 100 salariés sociétaires et que passé ce seuil, la loi nous oblige à changer de statut : nous devenons donc une SCOP SA avec un Conseil d'administration. La dénomination officielle Société Anonyme accollée aux initiales de Coopérative et Parcipative n'est pas du meilleur effet. Mais le législateur en a décidé ainsi.
Une fois posée l'obligation, nous avons tenté l'exercice de définir un Conseil d'administration qui nous ressemble et qui contribue à la gouvernance démocratique de notre Scop.
La Scop
On revoit les bases
Une Scop est un peu à l'entreprise ce qu'une copropriété est à l'immobilier. L'immeuble n'appartient à personne et ne peut être vendu. Ce sont ceux qui y vivent qui assurent la pérennité et la conservation de l'immeuble pour les futurs habitants.
Décider ensemble
Passez la comparaison, une Scop est une entreprise gérée collectivement par les salariés qui participent au capital, aux décisions et agissent ensemble dans un intérêt commun. Chez Ethiquable, tous les salariés sont appelés à devenir sociétaires. Tous participent à l'Assemblée générale selon le principe 1 personne = 1 voix, quels que soient le statut et la part de capital détenu.
Répartir les bénéfices
Tous votent les grandes décisions d'orientation de l'entreprise, dont la répartition des bénéfices quand il y en a. Là où une entreprise classique décide selon son bon vouloir à qui distribuer les bénéfices, les SCOP se doivent d'attribuer une part pour l'entreprise, une part pour les salariés, une part pour les sociétaires avec des minima légaux.
Un Conseil d'administration pas comme les autres
qui contribue à la gouvernance démocratique
Creuser un sillon, s'y tenir et l'alimenter
Depuis la création de la Scop en 2003, le projet Ethiquable affiche une forte continuité dans ses fondamentaux et cultive sa singularité. Notre modèle reste inchangé avec un statut d'entreprise traduisant le mieux notre projet par l’adhésion à des valeurs coopératives fondamentales - la prééminence de la personne humaine, la démocratie, la solidarité et le partage - et une philosophie toujours réaffirmée et désormais inscrite en préambule de nos statuts. Les finalités et la philosophie de commerce équitable et de lutte contre l’exclusion et l’exploitation sont d'ailleurs partie intégrante de l’objet social de la Scop.
Lire le préambule et l'objet social de la SCOP ETHIQUABLE
Un Conseil d'administration 100% salariés élu par les salariés
Point de fonds de pension, point d'administrateurs extérieurs parachutés, les 12 membres du Conseil d'administration de la Scop sont des salariés d'Ethiquable, élus par l'Assemblée générale des salariés-sociétaires. Ceux qui décident sont ceux qui travaillent dans la Scop. L'Assemblée générale reste d'ailleurs souveraine dans la gouvernance de la Scop : le Conseil d'administration lui est redevable.
La gouvernance est donc collective et partagée. Point de PDG chez Ethiquable qui a tous les rôles et détient tous les pouvoirs. Il faut rappeler qu'Ethiquable ne s'est jamais incarnée dans une seule et unique personne : Ethiquable est née d'un triumvirat aux sensibilités différentes qui oblige à la confrontation d'idées. Les 3 co-fondateurs sont toujours en exercice dans la Scop et continuent d'insufler une volonté d'agir pour transformer les situations d'inégalités que vit l'agriculture paysanne dans le monde et en France et pour accompagner la transition écologique et sociale.
Inventer un Conseil d'administration qui nous ressemble
La démocratie ne s'invente pas, elle s'anime. Les membres du Conseil d'administration reflètent toutes les sensibilités du projet Ethiquable pour en assurer la continuité et la bonne marche. La participation au CA ne relève pas d'une logique personnelle mais d'une contribution à un bien commun partagé. Point de jeton de présence, donc !
La composition du CA est le reflet des équipes de la Scop dans sa diversité : tous les pôles d'activités et les niveaux hiérarchiques sont représentés avec un quasi équilibre entre les genres.
Fin 2021, les Scop avec un statut de société anonyme sont au nombre de 339, soit 13% de l'ensemble des SCOP.
Les 12 membres élus
de notre Conseil d'administration
Alexia Divo
Salariée-sociétaire d'Ethiquable depuis 2009
Assistante commerciale
"Avant d’intégrer en 2007 l’équipe d’Ethiquable, si on m’avait interrogée sur ce qu’était une SCOP, j’aurais probablement répondu : cékoissa ? ça se mange ? Après presque 15 ans, j’ai bien compris les valeurs de démocratie, d’équité et de solidarité portées par MA SCOP, c’est pourquoi je suis fière de prendre part à la nouvelle aventure du Conseil d’Administration et ainsi contribuer à la continuité de l’esprit de la Coopérative. (Quant aux jetons de présence…. C’est pour mettre dans les caddies au supermarché, non ?)"
Christophe Eberhart
Salarié-sociétaire d'Ethiquable depuis 2003
Co-fondateur et directeur Filières & Développement
Emmanuelle Cheilan
Salariée-sociétaire d'Ethiquable depuis 2010
Directrice Communication
" Il y a quelques années, nous avons reçu le courrier d'un consommateur qui nous invitait "à ne rien lâcher et à rester comme vous êtes". Il est vrai qu'Ethiquable a une vision et une pratique singulière, initiée il y a quasiment 20 ans, loin des standards des entreprises de l'agro-alimentaire. Et, c'est bien cette singularité tournée sur l'Humain et le monde de demain qu'il s'agit de nourrir, sans tomber dans la facilité et en restant novateur. Nous le ferons au sein de ce CA avec d'autant plus d'ardeur que nous sommes redevables à l'ensemble des salariés-sociétaires pour cette élection, mais aussi aux groupements de producteurs qui comptent sur nous et aux consommateurs qui nous soutiennent en aimant nos produits".
Franck Waser
Salarié-sociétaire depuis 2007
Chef d'équipe Préparation et Expédition de commandes
Matthieu Renard
Salarié-sociétaire d'Ethiquable depuis 2007
Directeur des Ventes
" Etre élu au Conseil d'administration, c’est inscrire la coopérative dans une forme de continuité tout en intégrant et anticipant les enjeux futures auxquels nous devons faire face. C’est aussi l’occasion pour les 12 administrateurs fièrement élu(e)s d’écrire encore la belle histoire de notre Scop et de perpétuer ensemble les valeurs de solidarité de partage et respect des hommes et de la nature qui nous rassemblent."
Muriel Decout
Salariée-sociétaire d'Ethiquable depuis 2008
Directrice du développement coopératif
" Participer au Conseil d'administration, c'est d'abord le grand plaisir de faire partie d'une équipe caractérisée par ses valeurs humaines, des talents et des compétences rares. C'est l'occasion d'apprendre grâce aux échanges qui ne manqueront pas, de partager ce que 30 ans d'expériences dans le mouvement des Scop m'ont permis de comprendre et c'est préparer la transmission de cette belle œuvre collective qu'est devenue Ethiquable depuis 2003."
Nicolas Eberhart
Salarié-sociétaire d'Ethiquable depuis 2010
Responsable Amérique latine
" Participer au CA, c'est contribuer à l'orientation d'une action collective aux services des petits producteurs, organisés en coopérative, dans des contextes adverses et des régions rurales marginalisées."
Pascale Leroyer
Salarié-sociétaire depuis 2011
Directrice Administratif et financière
" Participer au Conseil d'administration, c'est pouvoir contribuer à ma juste mesure à ce que sera Ethiquable demain. C'est aussi s'assurer que, dans les enjeux de développement de notre activité, la force et les valeurs de notre Scop perdurent : un commerce équitable exigeant au service des petits producteurs et les valeurs de collectif, du partage, de la solidarité. "
Pierrick Musset
Salarié-sociétaire d'Ethiquable depuis 2014
Chargé Recherche et développement
" Participer au Conseil d'administration de notre Scop représente pour moi une grande responsabilité vis-à-vis de tous mes collègues sociétaires ou non. C’est une vraie reconnaissance. Je souhaite défendre l’idée qu’Ethiquable est un projet collectif et démocratique qu’il faut pérenniser et mettre au service d’un commerce équitable exigeant tourné vers une agriculture paysanne."
Rémi Roux
Salarié-sociétaire d'Ethiquable depuis 2003
Co-fondateur et directeur commercial
" Les premières années, la direction était assurée par les 3 fondateurs : Christophe, Rémi, Stéphane : « les CRS » comme nous appellent (par nos initiales) les Scopines et les Scopains. Cela me fait tout drôle de voir la SCOP grandir ainsi, et de se retrouver à 12 dans un Conseil d’administration. Et puis, nous savons que c’est cette instance qui nous survivra quand, nous 3, nous serons partis à la retraite, et qui permettra à la SCOP de poursuivre son histoire… Alors, c’était pour moi un grand moment d’émotion cette première réunion du Conseil d’Administration ! "
Stéphane Comar
Salarié-sociétaire d'Ethiquable depuis 2003
Co-fondateur et directeur financier
" Être élu au 1er Conseil d'Administration d'Ethiquable est à la fois une continuité, une nouvelle étape aux enjeux forts et une reconnaissance encourageante. Depuis vingt ans, nous continuons d'avancer pas à pas vers ce qui a du sens pour nous : le collectif, le partage, la participation de chacun. Une nouvelle étape où la gouvernance partagée devra garantir et renforcer notre démarche de commerce équitable engagé. La reconnaissance des femmes et des hommes avec qui nous travaillons au quotidien dans l'objectif partagée d'offrir à nos consommateurs des produits qui ont du sens."
Virginie Gilbert
Salariée-sociétaire d'Ethiquable depuis 2014
Cheffe Catégorie Produit
" Il y a 10 ans quand je suis rentrée dans la Scop, je n’aurais jamais pensé avoir la chance de faire partie du Conseil d’Administration d’une des plus belles entreprises de France. C’est une immense fierté et une importante responsabilité d’intégrer ce Conseil d’Administration. Nous sommes tous prêts à mettre notre sensibilité et notre passion au service de l’Assemblée générale et continuer à défendre le modèle coopératif et les intérêts des petits producteurs ! La Scop Ethiquable reste unique ! "